Detalhes do projeto:
Setor/Indústria: Manufatura de Tabaco
Sede: Genebra, Suiça
Funcionários no Brasil: +40.000
Local do projeto: Brasil
Nossa solução:
1° Etapa
- Assessment dos colaboradores da área comercial frente a transformação cultural da empresa e do negócio;
- Avaliação através de Entrevistas por Competências, Análise de gaps (técnico e comportamental) e Plano de Desenvolvimento Individual;
- RPO On Demand: Condução do processo de Recrutamento & Seleção para as posições críticas.
2° Etapa
- Gestão, estruturação e centralização do processo de Recrutamento & Seleção, incluindo interface com o time de RH e os Gestores das posições;
- Gestão dos dados do processo de R&S e de Mapeamento de Mercado para visibilidade e tomada de decisão durante os processos.
3° Etapa
- Diagnóstico e implantação de toda Jornada de Assessment e de Recrutamento & Seleção proporcionando uma melhor experiência aos stakeholders envolvidos (Candidatos, Gestores e time de RH);
- Aplicação das melhores práticas relacionadas ao desenvolvimento dos profissionais avaliados e contratados diante do novo contexto e construção da nova cultura empresarial.
Resultados:
- +100 Assessments;
- Avaliação do time Comercial com foco em Sucessão + Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- +300 Contratações.
