A Vivo é uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil e é conhecida por sua extensa cobertura de rede, inovação tecnológica e compromisso com a conectividade e a comunicação eficiente no país. A Vivo também desempenha um papel ativo em iniciativas de responsabilidade social e sustentabilidade.
+1.500
Vidas Transformadas
Resultados
+30% das mulheres contratadas em cargos de especialistas e liderança.
Contratações para vagas afirmativas de raça e gênero em cargos gerenciais.
Processo seletivo considerando aspectos de diversidade:
Programa +50.
Local
Brasil
Tipo de Projeto
RPO & Assessment
Tamanho do Projeto
+1.500
Entre em contato com nossos especialistas
Nossa
solução
Oferecemos um serviço de recrutamento e seleção completo, que engloba desde a identificação de candidatos até o suporte no processo de onboarding. Atendemos às necessidades de recrutamento em diversas áreas, incluindo: Vendas, Finanças, Tecnologia (Desenvolvimento, Infraestrutura, Segurança da Informação, Cloud, Gestão de Projetos, entre outras) e contratações afirmativas, com foco em Raça, PCD, Gênero e Geração. Atuação também com processos de Assessment e Avaliação de perfis para internalização de terceiros.
Dedicamos equipes especializadas em avaliação de perfis, assessment e recrutamento para várias capitais do Brasil, com um processo seletivo diferenciado que inclui estudos de caso, design thinking e recrutamento gamificado. Nosso compromisso é fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam talentos em campos diversos.
Utilizamos metodologias ágeis e ATS Gupy para gerenciar o projeto e apresentar relatórios detalhados que abrangem informações operacionais, táticas e estratégicas. Garantimos que nossos clientes tenham uma visão completa do processo de recrutamento e seleção.
Com um time exclusivo e dedicado, o que é uma vantagem pois não concorre com outras atividades, a parceria com a Page faz com que tenhamos maior facilidade para entender e traduzir os projetos de grande volume e maior complexidade em estratégias e ações concretas
Willian Katayama, Gerente de Atração de Talentos da Vivo
