Detalhes do projeto:
Setor/Indústria: Serviços Financeiros
Sede: Porto Alegre, RS
Funcionários no Brasil: +17000
Local do projeto: Brasil
Escopo: Recrutamento e Seleção de 215 vagas de todas as áreas da companhia
Nossa solução:
1° Etapa
- Imersão da equipe de recrutamento na cultura da empresa;
- Proximidade com gestores para troca de feedbacks sobre perfis.
- Segmentos em que atuamos: Cognição, Crédito, Produtos de Adquirência, Comunicação, Marketing, Gestão de Capital, Risco Integrado, entre outros.
2° Etapa
- Administração de todas as informações através do ATS Gupy;
- Relatórios diários, semanais e mensais documentando vitórias, aprendizados e evolução do projeto;
- Participação da equipe de Page Outsourcing durante as entrevistas com os gestores.
3° Etapa
- Diagnóstico das necessidades da empresa e posicionamento de mercado para desenhar o melhor modelo de entrega.
Resultados:
- +35% de todos os contratados são mulheres;
- 40% das vagas foram dedicadas ao setor de tecnologia;
- +230 vidas transformadas ao longo de 2022/2023
- +80% dos candidatos estão satisfeitos com o processo seletivo.
A Page apoiou o Sicredi durante todo o ano de 2022, tanto para contratações de tecnologia quanto de negócios. Nesse período tivemos um crescimento de quase 50% do nosso time de tecnologia e 30% do nosso time de negócios. Tivemos uma parceria próxima, que se adaptou as necessidades e mudanças da empresa de forma ágil e assertiva.
Joana Trevelin, Líder de Talent Aquisition e Marca Empregadora do Sicredi
