Detalhes do projeto:
Setor/Indústria: Mineração
Sede: Rio de Janeiro, RJ
Funcionários: +55000
Escopo: +180 vagas PCD's + 9 Mapeamentos de Mercado
Nossa solução:
1° Etapa
- Trabalho de conscientização sobre o pilar de diversidade realizado com gestores, em parceria com RH Vale;
- Apresentação de mapeamentos e estudos de mercado, a fim de garantir a melhor experiência do candidato ao longo do processo seletivo.
2° Etapa
- Revisão do processo de Recrutamento, sugestão de melhoria e treinamento da equipe com guia operacional, para garantir uma melhor experiência aos candidatos durante o processo seletivo;
- Vagas divulgadas também via vídeo Page & Vale, com ação realizada via LinkedIn.
3° Etapa
- Busca de candidatos PCD em todo o Brasil (principalmente RJ, ES, MG, Norte e Nordeste);
- Mapeamentos de mercado realizados a fim de fornecer insumos para tomada de decisão da liderança para posições-chave nas áreas de Engenharia, Projetos e Bens de Capital.
Resultados:
- Dinâmicas de grupo realizadas com profissionais PCD’s em diversas áreas
- Posições: Engenharia, Sustentabilidade, Bens de Capital, Projetos, Administrativa, entre outras;
- +600 candidatos com deficiência avaliados no projeto;
- +30% de contratações realizadas com Mulheres.
