Localisation : région parisienne, France
Type de projet : ressources
Taille du projet : entre 100 et 500 personnes
Calendrier de la mission : 10 mois
Fonctions recrutées : comptabilité et finance
Recrutements : 105
Après avoir rencontré des difficultés pour recruter des auditeurs dotés d’un Master Professionnel, notre client, un important réseau de cabinets de services aux entreprises et l'un des quatre majors de l’audit (Big 4), a décidé de procéder à une véritable transformation de son approche en recrutant des profils issus de formations courtes.
- Ouverture à des profils comptabilité et finance
- Conception d’une grille de sélection adaptée à un nouveau profil de candidat
- Plus de 60 écoles de commerce approchées par Page Outsourcing
- 25 auditeurs recrutés en trois mois lors de la première vague du projet
Il ‘agissait d’un projet complexe en raison de différentes exigences du client en termes d'image et de compétences comportementales (notamment qualités relationnelles et capacité à communiquer), mais aussi parce que les candidats devaient répondre de connaissances métier fondamentales.
L'engagement de notre équipe - deux recruteurs basés à Barcelone et un chef de projet à Paris - dans un calendrier adapté aux contraintes du projet, a permis de gérer avec succès cette transformation de l'entreprise dans un secteur très traditionnel.
