Manual de RPO e Projetos de Recrutamento & Seleção

Soluções estratégicas de terceirização para transformações empresariais

Bem-vindo ao nosso Manual de RPO e Projetos de Recrutamento & Seleção, um guia para alguns dos modelos de parceria que a Page Outsourcing oferece para recrutamento terceirizado.

O que é RPO?

RPO (Recruitment Process Outsourcing) é um modelo de terceirização de serviços no qual as empresas terceirizam algumas ou todas as suas funções de recrutamento ou processos de aquisição de talentos para um parceiro especializado.

Os projetos de recrutamento e seleção são necessários quando a equipe de especialistas em aquisição de talentos ou de recursos humanos de uma empresa não dispõe dos recursos necessários para executar o que um projeto de recrutamento em larga escala exige.

Nesse contexto, as soluções de terceirização de processos de recrutamento (RPO) se destacam como uma estratégia essencial. Elas abrangem uma variedade de tarefas de contratação, como recrutamento, promoção, avaliação, seleção, gerenciamento de ofertas, agendamento de entrevistas, administração e orientação, aliviando a pressão das equipes internas e dos consultores de recrutamento ao fornecer colaboração especializada e eficiente para lidar com a aquisição de talentos em projetos de grande escala.

Além disso, o RPO pode ser altamente benéfico para a contratação de equipes para os Centros de Serviços Compartilhados (SSC) ou para os Serviços de Negócios Globais (GBS), bem como para a busca de profissionais para Centros de Excelência (CoE) e centros operacionais recém-criados. Esses tipos de projetos geralmente exigem o recrutamento simultâneo de centenas de perfis, uma tarefa que normalmente sobrecarrega muitas equipes internas e consultores de recrutamento devido às cargas de trabalho já existentes.

Baixe hoje mesmo o Manual de RPO e Projetos de Recrutamento & Seleção para obter informações sobre:

• Projetos de Recrutamento e Seleção;
• Criação e contratação de SSCs;
• Contratações para governos e entidades públicas;
• Consultoria em mudança e transformação.

Como o Manual de RPO e Projetos de Recrutamento & Seleção pode me ajudar?

As empresas estão competindo cada vez mais por profissionais.

Se um projeto exige um grande número de candidatos, seja para estabelecer e personalizar um SSC ou para expandir suas atividades em um novo país ou região, a aquisição de talentos em grande escala pode afetar profundamente a quantidade de profissionais disponíveis.